公办学校的代课教师待遇很低,又很难进入编制,你还想继续做下去吗

不进则退,对于公办学校的代课教师来说是行不通的,只有继续往下做。这是因为:

代课教师产生的原因决定的。以我们这里为例,代课教师两种类型:一是公办学校大量清退民办教师后,导致学校尤其是农村小学教师严重短缺,不得已又“返聘”被清退的民办教师进校任教,也就是现在所说的代课教师。他们前身可都是县级以上教育部门聘用的,即使做着代课教师,也算“合格”的;二是在“凡进必考”的大中专就业形式下,不是“省上万名计划”,就是县“四支一扶”生,这是更正规的“委派”教师。他们等的都是“录转”机会。

报酬不是代理教师坚守的理由。代课教师的工资低这是众所周知的,那些被“返聘”使用的代课每月大都是几百元工资,而“委派”而来的代课教师,工资也就是当地人均最低标准,即1500元以上,2000元以下。还不及公办教师的1/3,这根本与他们的辛勤付出差之万千里。他们只是利用做代课教师这个平台,加强自身的学习,还是在等待“代转公”的政策。

代课教师进入编制的已有先例。甘肃省政办【2017】144号《关于农村中小学代课教师公开招聘公办教师的实施方案的通知》出台后,该省各市已相继落实“代转公”的政策。我所处的平凉市六县一区于2018年3月将978名代课教师全部转为公办教师。代课教师已在该市成为历史。也就是代课教师转为公办教师的机会还是有的。那些“委派”的代课教师只有三年服务期满才能参加录用考试。

因此既然已经当了代课教师了,何不怀揣梦想,万一实现了呢!大家说对不对?

由于不在编,无法由财政拨付工资,代课老师工资只能由学校解决,因此工资水平普遍很低。

虽然说现在代课老师大大减少,有的地方基本上没有了代课老师,但是在农村,在很多学校由于种种原因,还是存在这个特殊的群体——代课老师。

产生代课老师的原因有很多,有的是因为老师病假,产假的,有的是因为老师请长假不在岗的,也有乡村学校留不住老师,不得已只好请代课老师先顶上的……

代课老师不在编,所以无法由财政拨发工资,只能由学校在生均经费中挤出钱来发工资,因此代课老师工资普遍非常低。以我们学校为例代课老师每个月1200元,每个学期末发1000元绩效,上班期间每天六块钱中餐补助,没有五险一金,没有其他福利待遇。

工资待遇低,代课老师请不来,留不住,流动性很大,

这样的工资水平要想请到合适的老师自然不容易,只能把退休老师请回来,或者一些师范院校毕业的实习生和毕业等待考编的大学生,甚至是一些稍微有点素质的留守妇女。

代课老师工资低,但是做的事和在编老师并没有什么两样,同样的备课,批改作业,班级管理……同工不同酬,加上没有职业前景,代课老师是不能直接转正的,必须要通过资格证和招聘考试,所以代课老师很难留住。

退休老师选择代课是为了教育的情怀,大学毕业生选择代课是为了更好地考编,农村妇女选择代课是作为带小孩的兼职。我们学校现在也还有两个代课老师,一个是留守妇女,一个是大学毕业等待考编的学生。留守妇女明确表示下学期不来了,孩子长大了,进厂打工去。大学生因为要考国编,代课可以熟悉教材,也有时间看书,所以还会考虑坚持一段时间,直到考上正式编制。

总结语:如果不是对教育特别有情怀,或者是有了教师资格证,有合格的学历,在家复习准备考编,把代课的经历当做自己职业生涯的前奏。我认为,代课老师实在很难坚持下去

说实话,代课教师无非就两种出路,一种就是继续努力考编,另一种情况就是借助在校代课这个机会自己办辅导班!

因为代课教师工资实在是太低了,甚至无法满足生活需要,指望代课工资,那一辈子也就没有出头之日了!

去代课的一般年轻教师就是为了边工作积累经验,边学习考编,为入编上岸努力!但是,考编的确很难,但不是不能办到,所以,有的代课老师代了好多年才考上,一直坚持不懈!

那么还有一部分代课老师就是纯粹看准了辅导班这块儿蛋糕!他们可以利用在校老师这个身份,直接跟学生在学校打声招呼就可以了,而且家长也比较认可在校老师的水平!只是,这个代课老师办辅导班合不合法我也不太清楚,还希望有明白的给予解释!

总之,要么为了名,要么为了钱,最终还是为了钱!所以,如果你觉得考编无望,又不想走办班这条路。我认为越早离开对你越有好处!

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