程序员月薪一万是什么水平

1 待遇。这个月新1.3万一年15万税前还是税后?若是税前,扣除五险一金、职业年金,交完个税以后,拿到手的大概有个12万左右(当年程序员所在公司可能有2个月年终奖,所以大概14万左右)。公务员能拿到7万的左右,但是平时的福利家起来应该有10万甚至更多,如此比较起来,答案不是很明显。

但是公务员,隐性福利不言而喻,稳定、体面(不歧视任何职业)、子女教育、就医、人脉广、生活成本低等各种优势。

这样比较起来年薪几十万的职场高层才能和公务员相提并论。

2 前景。公务员收入的增长空间是有限的。二十年工龄的副科和入职一年的新人,待遇差别在可能不足2千元。这是体制内的不争的事实,走职称的事业单位,工资待遇增长空间可能弹性更大。

现在都有一个35岁职场危机,到了35岁这个风水岭,做到了企业中层,会出现中年焦虑。收入无法再得到提升了,毕竟企业平台就是这么大,除非是BAT或者华为,今日头条这样的大厂!更何况,互联网企业,一般多喜欢年轻人,人到中年,企业找各种理由开人。华为不就是集中优化一些35岁以上的例子吗

当然也有一部份人自己创业,转型成功。

3 幸福指数。年收入几十万的程序猿有多累,看看华为、中兴曝出来的过度劳累导致的ICU就明白了。一个是天天加班加点才能换来的高薪,另一个是准点上班,到点下班就能拿到10万年薪的人,感觉能一样吗?体制内到了一定年龄,如果不担任领导职务,工作压力几乎为零。体制外,想要拿高薪,就得拼命的付出很多心血,无关年龄。

4 综合以上。对于程序员来说目标是称为BAT或者头条,京东,华为等互联网大厂的顶级程序员。

如果图稳定或者压力小一点,就事业单位。

两者差距在于抗风险能力,1.3w的程序员所在地消费应该也相对高一点。

事业单位的话如果没有追求技术的热心就再考虑。

如果你明白什么是编制,且能拿到编制的话,相信你会有明确的判断。

当然,家里有钱还是做生意吧,毕竟事业再小也是事业,工资只要没到顶点1%就永远是个社会生意人,特别是到了中年,抗风险能力无限降低,99%的工作人沦为单纯的被压榨者。

程序员的发展,靠的是技术能力、管理能力和情商的累积,只要在正确的方向努力,就有回报,但是行业系统性风险大,工作压力大,新技术更新较快,需要不断学习。而事业单位抗风险性强,收入稳定,收入是基本工资、绩效工资和各类补贴,工作轻松,但是进去有较高门槛,需要考试选拔,升迁慢。

以下是程序员发展的具体信息,仅供参考。

首先,从行业的整体情况来看,程序员的工作相对来说还是具有一定压力的,而且不少程序员的工作周期也比较长。由于IT行业的技术更新速度比较快,所以程序员的学习和竞争压力还是比较大的。虽然程序员的工作压力比较大,但是从IT行业的基本面来看,未来IT行业的发展前景还是不错的。

当前程序员的就业领域可以简单划分为三个领域,分别是互联网领域、软件开发领域以及传统行业领域,整体来看,互联网领域的工作压力最大,软件开发领域的科技公司其次,传统行业的程序员相对要轻松一些。从薪资待遇上来看,工作压力越大薪资待遇越高,目前互联网领域的待遇相对较高。

程序员职业生涯中可以选择的几个发展方向:项目经理、系统分析员、产品经理、软件测试工程师和系统架构师。

程序员发展有如下几个阶段:

一、初级程序员

(1)0-3年工作经验(一般是刚从大学毕业),会写简单的脚本

(2)初步了解整个应用程序的生命周期

(3)初步了解数据库和应用程序的服务(队列,缓存等)

(4)不需了解复杂的应用中的每一个部分

二、高级程序员

  • 至少四年工作经验
  • 能写较复杂的程序
  • 深入理解整个应用程序的生命周期
  • 掌握数据库和应用服务(队列,缓存等)
  • 要了解应用程序的每一个方面

三、团队领导或架构师

(1)七年以上开发经验

(2)掌握高级程序员必备的技术

(3)团队领导:向架构师过渡

(4)架构师:没有更高的技术方面的职位

四、中层领导

  • 通常包含经理和负责人等职位(开发经理,项目经理,产品经理)
  • 做发人员的老板(例如人事工作)
  • 向高级主管汇报工作

五、高层领导

(1)VP,CTO 或CEO

(2)是中层领导的老板(例如 负责人事)

(3)向另一个高层领导或者董事会报告

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