题主！您提的问题是“工作枯燥乏味怎么办？”。在我参加编制复试时有类似的题目。从事医疗工作十余年，我试着来解答一下您的提问：
1、能不能活：三百六十行，每天重复同一种劳动，久而久之难免会觉得没劲儿，感到枯燥乏味可以理解。这时可以问问自己：辞掉这个工作能不能活得很滋润？如果能，离开，世界那么大，可以去别处看看；如果不能，收心，把躁动收敛一下下，养活自己才是首要任务。
2、能不能走：感到工作枯燥乏味，是工作太简单了发挥不出自己的聪明才智还是其他原因？可以向领导提出申请，调到更有挑战性的部门，充分地施展自己被埋没的才华。若是不想工作了，看看爱人、孩子、父母亲要不要管，能不能让您走。
解答题主“工作枯燥乏味怎么办”的问题，我个人年轻时也遇到过这个困扰。在一线城市上海工作的几年感到很累，内心又有走出国门看一看的冲动，然后就辞职去了瑞士。由于没成家，在外2年又回国到了家乡福建武夷山，现在已经娶妻生子，女儿刚满月。未成家时，工作枯燥乏味，趁年轻可以豁出去闯一闯；成家后，不是一个人在战斗，还有家人要照顾，工作即便枯燥乏味也不能丢弃。每一个年龄段，自己扮演的角色不一样，综合考虑处境会对您重新认识工作有帮助。
工作很枯燥，这本身就不是因为工作的问题，而是你对待工作的态度问题。
其实工作本没有好坏之分，有的也只是你对待工作的态度。
你觉得你的工作很有意义，很有价值，再平凡的工作都能做出成绩来，你也不会觉得枯燥。
如果你心态浮躁，不认真对待你的工作，再有意义的工作，你也会觉得很枯燥，觉得没意思。
调整好了心态，看待工作也就完全不一样了。
你说工厂里面的工人，流水线生产，够单调的吧，可有些人就在工作的过程中，做好每一件事，并不断总结工作经验，提出相应的有建设性意见，工作就变得有意义了，也不单调了。
其次，就是你对你自身的定位。
你是想一直做一个一线的小职员，还是想以后成为领导。
这就决定了你对待你工作了。
对于一个有野心的人来说，他考虑的更多的是未来，一切从未来出发“延迟满足”，咱头条老板张一鸣就是延迟满足的最主要代表。
你说他刚毕业工作时，从事程序员工作，每天码代码，挺无聊的嘛，可是，人家并不觉得无聊，反而在每天工作很晚回家，还研究算法，在本职工作外，还要做其他非本职工作，你看看人家这工作态度，工作的激情，不成功才怪呢？
锻炼了自己能力，为他以后成功打下了基础，延迟满足。
还有就是个体差异问题。
比如，你觉得你工作单调，可在别人眼里，你的工作好有意义，好好玩，那么，你是不是有种“生在福中不知福”的感觉呢？
每行每业都有其自身的门道，都有其内在的价值观和方法论，需要你如挖掘，并充分运用。
把握行业特点，调整心态，找准自身定位，再枯燥的工作也会很有意思。
不信你试试！
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