不开心不是裸辞的借口，裸辞有时只是逃避。
职场就像是婚姻，你们只是因为不开心就要离婚吗？在职场上，凡事讲求真因，只有真因找到了才能彻底解决问题。你不开心的真因是什么？如果导致你不开心的问题不解决，你到哪里都不会开心的。
一、职场上的开心需要拼搏才会有。
我们所在的每一个企业，无不面临着激烈的市场竞争，不前进就会被淘汰，特别是在当下，企业的面临着前所未有的生存和发展压力。客观地说，在企业里每天过得最不开心的人是企业的总经理，连他们自己也常打趣说自己“过着生不如死的日子，每天都像在热锅上蒸”，这样的压力是我们常人难以想象到的，坚强的老板们不会让下属们看到内心的痛苦。
职场是讲规则地方，职场里的最大的开心是个人的能力满足岗位要求，能为企业创造价值，达成目标任务；反之，就是最大的不开心。职场不相信眼泪，弱者只会慢慢被淘汰。职场里不公平、偏见、误解、虚伪、斗争等现象是普遍存在的，这些我们无法改变，只能面对和适应，修炼和强大我们内心。
二、辞职需要提前筹划。
1， 辞职不能频繁。在人的职业生涯中，是不能频繁跳槽的，频繁了，一方面，对个人信用有很大负面影响，这一点是大家容易忽视的问题，个人信用将越来越重要；另一方面，频繁变动，每次都是浅尝即止，难以沉淀过硬的本领，几次变换以后，随着年龄增大，能力尚未形成的话，在企业里很难再有提升的机会，将来大概率只能在低位工作。所以，辞职一定要慎重，不可冲动。原则上只有出现这两种情况才考虑辞职：一是公司的发展前景堪忧，工作环境欠佳，不利于个人的职业长久发展；二是在现岗位能力已形成，未来发展空间有限，制约个人的未来职业发展。
2， 辞职要早做规划。辞职不是提交个报告就走人那么简单，需要把后路提前规划好，要结合自身的职业规划，确定下一个职业方向，做足功课，形成并储备相应的能力和素质，确保转换成功，谋到更高的职业平台和薪酬。
三、每天不开心，你该裸辞吗？
因为不清楚你的年龄、专业等具体情况，我暂且提有两点建议：
1，客观分析不开心的真因，思考是否是属于上面提到的两种辞职的情况，如果是，则可以考虑辞职，但不宜裸辞，因为你需要做足相关准备；另外，你再求职时，因为你是裸辞的，用人单位会怀疑你的能力，同时因不在职，在博弈中处于劣势，也较难争取到好的条件。
2，如果是工作压力大、工作负荷重、工作环境欠佳、领导要求高、人际关系复杂、管理不人性化等原因，则不宜辞职，因为这些不开心在任何地方都会遇到，在职场上我们只能被动适应和主动改变自我，通过调整心态、改变思维方式、提高抗压能力、工作技能与效率、人际能力等是能够解决的。如果仅仅因为这些不开心而选择裸辞，我认为是逃避，也是冲动和折腾，不仅根本解决不了你不开心的问题，如果辞职多了，也会毁了你的职业前程。
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如果你只是单纯的感到不开心，那么不建议你轻易选择裸辞！
人为什么想辞职？
马爸爸有句话说的很对：员工想辞职，只有两个原因：要么是钱少了，要么是心累了。
那么，请你先问问自己：我为什么想辞职？
你说你是不开心，那么你是什么原因不开心呢？是工作加班太辛苦、是工资太低、是学不到东西没有发展机会，还是单纯感觉没意思，想给自己放个假？
为什么要找到原因，是因为不找到问题的症结所在，那么不用多久，你会再次面临同样的问题，难道下一次也还是直接选择裸辞吗？
所以，先冷静下来，不要去想是不是该裸辞，而是先好好想想自己为什么想辞职，到底是哪里出了问题，出了什么问题了。
找到了原因，下一步怎么办？
知道了自己为什么想辞职的原因，那么接下来就是找就解决方法，对症下药。常见的辞职理由和解决措施如下：
1、工作强度大，加班多，太辛苦：先想想为什么经常加班，是否是自己的效率太低而导致工作完不成？如果是这样，那就应该好好梳理工作流程，思考如何优化，提升工作效率；如果是单纯的工作量太大，超出负荷，那就考虑跟领导谈谈，适当将工作分解出去，找其他人一起来分担；
2、学不到东西，感觉没发展空间：这种情况下，你应该更新好简历，然后出去面试，看看自己想去的岗位都有些什么要求，然后快速的在现公司想尽办法去学习和补充，等到自己的能力能匹配上更好的企业的要求时，再考虑辞职跳槽；这时就算你是裸辞，后面找工作时也不会太慌，毕竟自己有一定实力；
3、因为某一件事不顺意，冲动之下想辞职：这种情况下，辞职是下下策，人在情绪激烈时很容易做出让自己后悔的选择，此时你应该先不要去想这件让你不开心的事情，冷静下来之后，再思考自己接下来的打算和计划；
4、人际关系复杂，受到领导或同事排挤：这种情况下工作起来是会比较难受的，如果周围的人对自己都不太友好的话，试着问问原因，是否是自己有哪里做的不好或者是不知情的情况下得罪了领导，如果能挽回就尽量挽回；但如果关系已经很僵了，那就考虑找下家吧，毕竟跟同事每天相处的时间比家人还久，如果工作氛围不好，对自己而言也是一种心灵上的摧残。
总之，无论是哪种原因，都不建议裸辞。裸辞虽然一时爽，但是爽完之后的生活压力和无力感，分分钟会让你怀疑自己、否定自己甚至焦虑抑郁。
找到问题的根本原因，然后积极坦然的去面对和解决，即使一定要辞职，也要学到足够的本事，让自己有说走就走的实力！
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