在网上看到这个事件报道后，大致了解了整个事情经过，我先给大家简单介绍下。
被打女员工苏女士，是南宁一家牛肉火锅店的服务员，由于不喜欢店内工作氛围，苏女士便向老板提出辞职，但老板一直以年终请不到人为由拖着。2017年12月21日，苏女士由于上班迟到一分钟，被该店老板娘辞退，并告知将工作服洗干净拿回来后再结工资。
第二天，苏女士将工作服洗干净后拿回店里讨要工资，老板娘只给了十一月的工资，但十二月当月的工资表示等到2018年1月下旬再电话通知。苏女士也在领到11月工资后拒绝交还工作服。
12月27日，苏女士再次来到该火锅店讨要12月薪资，但遭到火锅店老板儿子的殴打，至此，才发生了问题中的那一幕。
在报道中可以了解到苏女士的眼睛被打肿。
其实，就这件事来说，我相信很多上班族都清楚，若员工提出辞职后，最后一个月的工资很多是拖到第二个月甚至是第三个月才结算的，该火锅店老板的结算方式，其实大可不必如此受人争议与诟病，毕竟现实如此，我们只能逆来顺受，习惯成自然，也许并没有什么道理。
我觉得我们对此事件的讨论焦点应该集中在打人上，或者可以说是殴打员工上。
在这个事件中，我们很容易分辨出火锅店老板儿子是所谓的强势者，而打工的苏女士是社会中的弱势群体，因为讨要薪资被打，实属不合理，引起公愤。我们愤怒的是同身为人，每个人的人身安全权利不容侵犯，不能因为一个人是打工的而就要被老板谩骂，殴打，同样，也不能因为一个人是老板或者是老板的儿子你就有权利打人。
其实这样的事件在我们生活中很常见。一个穿着洋气的女士坐在公园长椅上嗑瓜子，一位环卫工过来打扫，默默扫完后又被扔了一地，忍不住说一嘴不要随地扔垃圾，结果就遭来一顿嘲讽与谩骂，这样的情景让人寒心。
我们同情弱者，但是我们更加站队真相，在这件事情中我们要认清的是我们不是在盲目维护讨薪者苏女士，我们维护的是被打者苏女士，我们声讨的不是欠薪者老板娘，我们讨伐的是那个打人者。
希望事情可以得到很好的解决，不仅是薪金问题解决，还要求的是打人者的赔礼道歉。这个时代，该是个讲理的时候了。
事件经过相信很多人都已经了解，老赵就不再进行陈述，浪费大家阅读时间。老赵不属于法律专业 多数人一样就是普普通通的一员，所以本回答不从法律角度，只谈个人看法，若因个人无知，所说的与法律相悖，还请勿喷。
第一：苏女士在牛肉火锅店工作，老赵估计两者之间很难有正轨合同，社保之类的估计也没有缴。因为从事件的陈述来看，此火锅店归一家人所有，应该不是连锁，，再就是苏女士提出辞职，老板一直推脱，按照规定，即使有合同，只要苏女士提前一个月提出离职，不管老板同不同意，都是可以离开的，故做以上推测。苏女士若是咽不下被打这口气，除了要追究打人者的法律责任外，还可以到相关劳动部门提起仲裁，要求补缴社保，另外还有未签合同补偿。另外，火锅店的后厨也可以举报，没有几个经得起检查的，一查全是问题，就连海底捞都有老鼠，别说这么一家小店了，分分钟关门大吉。当然，这里老赵说的有些激进，但绝对都是合法的。
第二：苏女士迟到一分钟被辞退，显然是老板娘有报复心理，此事也是绝对不合法的。将此事交给劳动仲裁，会得到补偿。
第三：苏女士按照要求把工作服洗干净后，老板娘给了11月工资，十二月工资要等到2018年1月下旬通知。老赵认为这点应该是正常的。一般员工离职的话，当月工资会跟正常员工一样到下月发工资的时候一并结清。苏女士可以和老板娘友好协商，直接结清也是可以的。老赵离职的时候，工资年终奖都是一次性结清的。苏女士拒绝交还工作服稍微有点不地道了，当然苏女士肯定有自己的想法：万一老板娘不给结十二月工资呢，怎么办？（哎，真不给结的话，只能走法律途径了，还真没好办法，除非你有能力，有办法让她乖乖给结清了，谁让咱们都是弱势群体呢）
第四：不管苏女士有没有交还工作服，再次讨要工资时，遭到火锅店老板儿子的殴打（也许老板儿子也是生气，都是当月辞职，工资下个月结，又不是不给你，你犯得着三天两头的来要吗，还不上交工作服），那么不管出于什么原因，老板儿子肯定会受到法律的制裁。我们的相关部门要为弱势群体撑腰打气，发生纠纷矛盾，引导他们依法维权，对于暴力欠薪者更要严厉打击，让他们在道义法律面前低下罪恶的头颅。
实际上这种类似的事情还有很多，每到年关，讨薪的新闻便层出不穷。究其根源是对劳动者保护力度的不足，用人者违规违法成本太低，导致某些人肆无忌惮。再就是，好多没有签订劳动合同，真要劳动仲裁的话，作为劳动者是弱势群体，很难有能力有精力举证，有的就不了了知，这会更加助长欠薪者的嚣张气焰。有的就只能走极端，以跳楼，跳江，自杀相威胁，引起社会关注。在天天喊着和谐，依法治国的当今社会，这不得不说有些讽刺。
老赵在这里劝各位，遇到任何事情请收起那颗浮躁的心，心平气和的去解决。冲动是魔鬼，不但不利于事情的解决，反而会让局面更加僵硬。再就是，作为劳动者弱势群体，以后再找工作的时候，一定要多加留心，关键的承诺等等要保留证据，宁可把老板想的卑鄙一些，也不要让自己承担拿不到工资的风险，你需要留有后手。说再多也无用，最关键的是相关国家职能部门能够尽到自己的责任，对得起人们赋予他们的权利，否则一切免谈。
希望打人者受到严惩，愿苏女士早日康复。
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