据我了解，刚出校门的大学毕业生，找一份月薪八千的工作，难度还是比较大的。
在三线城市，刚出校门就想挣八千月薪，可能性微乎其微。因为根本没那么多待遇优厚的企业，即便是有，这样的岗位也被名校毕业生瓜分殆尽。一线城市好企业多一点，但是除了一些实力雄厚的大公司外，大多数企业新入职员工的起薪点也难以达到八千元。
去年的时候，我曾经给北京的几个公司招聘员工，985名校环境专业毕业的本科生，起薪才4000元，化工和农学专业的硕士毕业生，项目带头人，月薪才6000元！所以说，即便在一线城市，达到月薪八千也不是什么轻而易举的事！
当然，能不能达到月薪八千，有几个方面的因素影响。
一，看你的专业。如果是比较热门的金融或者是计算机等专业，能进入大公司的话，八千还是没问题的。比如进入BAT、华为等公司。但是这样的公司门槛太高，一般人望尘莫及。
二，看你的学校。大企业一般都青睐名校毕业生。每年11月份开始，轮番到各大985和211高校进行校招，给出的待遇一般都不错。但是普通一本、二本、三本高校毕业生就没这么幸运了。
三，看你的地区。如果是在一线城市就业，就业机会多，薪资起点高，如果运气好，找个月薪八千的工作还是有可能的。但是如果在三线城市的话，很少有什么知名大企业，当地平均工资不高，想找个月薪八千的工作，基本是天方夜谭。
四，看你的能力。如果你能力非常突出，是企业需要的人才，而且薪酬谈判水平比较高，月薪八千不是没可能。如果只是一个普通本科毕业生，既没有人脉背景，也谈不上鹤立鸡群，就不要做梦了！
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先自我介绍一下，本人19应届生，文学系，普通211。收到广州和深圳两家公司的offer，薪资都在9k左右。
就专业来说，本人没有任何的竞争优势，比较对口的工作无非就是些文秘、行政、人力之类的职能岗位，这些职位作为企业中专业门槛较低的岗位，薪资普遍不高，在广州，4-6k或许是较为普遍的职能岗薪资了。
作为一个满怀抱负的大男孩，当然不想以此作为自己的职业起点乃至终身事业。
但是在前段时间准备秋招的时候，本人才发现大多数企业都会强调“专业对口”，这使得万金油专业出身的我不具备任何竞争力。
对口的岗位不想做；高薪、感兴趣的岗位轮不到我，这就是现实。
好在本人在大学期间并没有抱着“过一天是一天”的想法混日子，在学生工作管理、社团活动、社会实践实习等方面确实付出过努力，加上本人平时也算是个能说会道的小天使，所以在最后秋招的时候得到了很满意的offer。
虽然offer上的岗位与我的专业知识并不是十分对口，但却是我感兴趣的工作，也是我在大学期间不断接触、深入并且进行过实习的工作（就不告诉你是什么！）。
所以呀，不断提高自己竞争力才是最重要的，什么都不会，企业想给你高薪也找不到理由呀。
每年应届毕业生千千万，个个都做着月薪上万的梦，但是也一定要知道自己值几斤几两呀～
答案是看你在哪个城市，什么学校和专业？
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三线城市，刚出校门要挣八千，几乎不太可能，因为这些地方的企业和岗位就那么些，经济体量都有限，即便有好一点的岗位，也被有关系的人占据了，轮不到你。
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二线城市，211以上院校以及热门专业比如互联网等，还是可能的，我好几个朋友，都是刚毕业就月入万八千，不过无一例外都是热门就业的行业和职业。
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一线城市，你去百度阿里腾讯华为也都月入过万，但这部分人本身就是少数
但问题是，这些行业招人要求也高，基本都是名校，而且是相关专业为主。
以华为为例，校园招聘基本都是在985举办，也有些非985院校的，则是通信相关专业很不错的，比如合肥工业大学（211）、武汉理工大学、安徽大学等。
但是，211学生比例有多少呢？
见上图，各省份考上211院校的学生比例，多数是在5-10%，也有不少是4-5%，甚至有些是小于4%。
即便是211院校，还有很多非技术类型专业工作也不见得有多好呀。
所以，可想而知，普通大学生一毕业就想月薪万八千是不容易的。
事实上，即便是工作了十年，也有近8成的人月薪不过万。
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