99随便语：这是一起责任不明的侵权纠纷，仔细想想，似乎也有一定代表性。当双方都无直接证据情况下，“打人者”要不要赔偿“被打者”的损失？
陕西广播电视台《第一新闻》报道：
学生小樵的说法。
12月8日，当他路过西安纬一街附近一家酒店时，由于自认为比较熟悉，就进入酒店，准备到一楼大厅接杯热水喝，却遭到大厅保安阻拦。
小樵：“他说干嘛的，我说接点热水天冷啊，我当时杯子还没有掏出来，他嫌我顶嘴了之后并且把我胳膊甩了两下。”
双方在撕扯过程中，保安将小樵衣服扯烂，并将他拉进监控室。
小樵：“对我进行殴打，把我双手和胳膊甩了四次，把我双手和胳膊又按在那块，他又换另外一只手击打我的头部。”
小樵跑出酒店后拨打110报警。小谯被医院初步诊断为右手软损、头皮充血、轻型颅脑损伤。
当事保安苟某的说法。
苟某称，双方当时只是撕扯，他并没有动手打人。
苟某：“他说我在你这吃过饭我就要接水，我说你吃过饭就能接水吗，他就跟我吵开了，嫌我说他接水了就为这个事吵开了，吵得比较激烈点他说我打他呢，我说我没打他，咱到监控室去看监控，他又不去，我拉他进去的过程中把他胳膊给拉了。”
对于监控室内殴打一事，苟某一概不认。
苟某：“没有，他说我打他了，那你来到监控室看监控，看我打你了没有，因为进监控也不是我一个人进去，我们人多都进去了，我们也不可能打他，我们是酒店（服务）行业。”
现在问题来了，保安该不该赔偿小樵的损失？
一方说打了，另一方说没打。
1，笔者认为，民事诉讼中谁主张谁举证。从现有证据看，保安苟某承认发生了争吵，继而有拉扯的动作，这就证明双方确实发生了肢体冲突。
酒店大厅内的录像，以及苟某自己承认“我拉他进去的过程中把他胳膊给拉了”，这两个证据相互印证，可以初步证明小樵所受的伤，与苟某有关。
2，苟某要想证明自己与小樵的伤无关，他就必须提供证据，证明自己没有打小樵，或者证明小樵身上的伤，是进入酒店之前就已存在。
在场的其他保安的证言，显然不足以帮助苟某，因其他保安与苟某是同事，具有利害关系。
3，苟某是在履行保安职责过程中发生的侵权行为，他对于小樵的伤害，是一种职务行为，侵权责任应当由酒店承担。酒店在赔偿小樵的损失后，可依据内部规章制度，对苟某进行处罚。
综上，如果小樵提起赔偿诉讼，无其他有力证据出现，小樵可胜诉。当然了，由于小樵强行闯入酒店大厅，不听保安劝阻，自身也有一定过错，可酌情减轻酒店的赔偿责任。
如此结果，作为网友的您想到了吗？
本以为保安欺负小孩，找了视频来看才发现这学生说的是一27岁的大小伙子。有点无语。
事情始末很简单。
天冷了，这个小伙子跑到人家酒店想接热水，酒店的保安拦了一下，俩人就由口角变成拉扯，因为双方说法不一，后来有没有大打出手尚不清楚，但是从视频来看小伙子的挺精神的，医院的诊断报告说右手软损、头皮充血、轻型颅脑损伤。看着挺严重的，但是我特意去查了一下，总结来说，没啥大事儿。
双方各执一词，警方已介入调查，目前我也很懵逼……
个人觉得，又是一起本来不是事，活生生折腾出来的事儿。
如果是个不懂事的小孩子，去酒店接热水跟保安发生争执，那没的说，保安肯定是要承担一大半责任的。
可是你说你一个27岁的大小伙子，本来人家酒店就不是免费给所有人提供热水的，如果真的天太冷想要接杯热水，肯德基麦当劳这些给顾客提供热水的地方干嘛不去？就是真要去酒店接热水，你客客气气跟人家先打个招呼行不行，伸手还不打笑脸人呢，再熟悉再消费过又怎么了，这又不是你家的，这么大年龄还是学生，怎么着都硕士或者博士了，就这素质？学傻了吧。
酒店保安也有责任，小伙子来接水阻拦一下是职责所在，但是也要注意态度啊，毕竟一个巴掌拍不响，能拉扯起来肯定是俩人说话都比较冲，斗牛似的顶着顶着火气就上来了，不动手才怪。
说到底，随便哪个客气点儿这事都不会发生，大冬天的闲着搓火玩儿呢？
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