疫情期间无收入，无能力交社保怎么办？在当前疫情严峻的形势面前，你所说的情况的确存在，而且不是你一个人的问题，涉及到相当一部分群体，不但对灵活就业人员有影响，对部分在岗职工也是有影响的。
作为单位的在岗职工，特别是在中小企业工作的职工，对个人缴费影响也是比较大的，虽然单位缴费部分按照国家人社部的规定，可以申请免交三个月，但是对于职工个人缴费部分，没有减免的政策，还是必须要缴纳的。由于受疫情的影响，中小企业经营本身比较困难，不能全额发放员工的工资，有的只发生活费，甚至有的连生活费都没有，所以这部分职工的社保缴纳是比较困难的。
对于灵活人员，由于本身没有稳定的职业，收入来源也不稳定，再加上春节的因素，这段时间既无法找到合适的工作，也无法自谋职业，生活更是雪上加霜。在这种情况下，不要说按时缴纳社保，连自己的生活都还需要家人的救济。不过在困难，日子总是要过的，目前防疫形势已经好转，正处于攻坚的阶段，攻坚战的号角已经吹响，依靠全家人的力量来度过难关，是目前面临的最大考验。
在这种特殊历史时期，如果没有收入来源，经济极度困难的群体，应该把有限的资金作为度过目前困难的应急准备金，而不是想如何去缴纳社保，社保断缴了没有关系，在疫情期间社保断缴，疫情过后有收入了是完全可以补缴的，即使疫情过后没有多余的钱来进行补缴，断缴几个月，甚至一年，这个影响是不大的，只要保证在达到法定的退休年龄时，社保缴费能够达到规定的缴费年限，也不会影响自己按时退休，最多也就是少了几个月或是一年的缴费年限。顾好当下，再考虑未来，是目前我们每个困难人员，需要调整的生存准则。
总之，面对突如其来的新型冠状病毒感染的疫情，给我们的正常生活带来了很多不变，打乱了我们自身的生活节奏，导致原来我们的计划、目标都发生了变化，作为我们自己也需要改变原有思维方式和处事风格，在疫情期间保生活，保生存是我们唯一的选项，社保缴费断几个月，不影响今后我们的保障，疫情过后及时补缴，是完全没有任何影响的。
疫情发生期间，工人很多都没有上班，厂里会不会继续给缴纳社保待遇呢？我可以很肯定的告诉你，只要是你所在的工作单位没有和你解除劳动合同关系，那么所在的工作单位就必须要依法履行正常的劳动合同义务，必须要为我们员工正常来缴纳社保待遇，当然这个是没有问题的，但是可能在疫情发生期间，你没有正常的上班，对于自己的工资性的收入会受到一定的影响，这个是没有办法的事情。
因为你可能在疫情发生期间没有按照正常的法定节假日复工，当然虽然说不是由于你个人原因造成的，但由于发生这样的情况之后，那么多多少少就会影响到你的全勤待遇，比方说你的全勤奖，再比方说根据你们公司的内部规定，当考勤不满多少天的时候，那么就会扣除多少天的工资，待遇所以说自己的工资待遇可能会受到影响，但是社保待遇是不会受到影响的。
当然还有一些特殊情况，虽然说你没有能够实行在公司坐班工作，他可能在家里进行线上工作这种情况也要给予正常的考勤计算，因为线上工作毕竟也是属于正常的工作，所以说是不存在任何的工资待遇发放的问题。除非你在家里属于那种完完全全在家里自行休息的状态，那么工作单位可能会扣除一定的工资，这个是无可厚非的，但是只要是在家里线上办公，那么都应该发放相应的工资待遇。
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/4120.html
