很荣幸能够回答您的问题，感觉被同事边缘化，不开心怎么办？希望我说的对您有所帮助
感觉好的时候，事情发展不一定好，感觉坏的时候，事情的发展方向一定好不了，套用个成功学的经典概念：“半吊子的吸引力法则”，俗话讲：“好的不灵坏的灵”。
当一个人感觉不好的时候，特别容易招来“空隙寂寞冷，焦虑恐惧惊”，作为一个成年人不要轻易陷入到感觉中，这种不能自拔的坑很深，因此一定不要轻易相信自己的感觉：“被同事边缘化了”这个事儿。当今社会发展迅捷，靠的是士农工商等三百六十行兢兢业业的高强度劳作，无论您身在何处，请相信，大家谁都不容易，都有各自的困难要面对、要摆平，关关难过关关过正是言此，所以有“感觉被边缘化”的这个时间，不如去好好做事、做工作，让大脑被具体的事物、事情占据，不要被焦虑吞噬，这种情绪不仅会消耗掉大量的时间，还会影响精神层面，其他的都还好说，身心健康最为重要！
首先，梳理一下近期的工作，放弃掉没有显示度的洗洗涮涮，要努力找寻可以显示业绩、能力、个人素质的项目或事情去完成，如果没有，可与上级沟通，主动承担责任！干中学、学中干、勤跑腿、勤动嘴！一个人的实力才是安身立命的根本，而这个实力体现在现实生活中，就是工作业绩！看您的题面，答主认为大概率您的业绩比较一般，否则，就不会有不开心、焦虑等情绪滋生，实力强的人哪有滋生这些情绪的闲工夫呢？要抓紧一起时间来增强个人实力！
其次，放下面子、放下面子、放下面子（面子是别人说您牛，您才能有的东西，一般人意义上的面子都是打肿脸充胖子），目前要做的是去和身边同事、领导真诚的沟通，努力去把被边缘化这个事儿解决掉，起码把这个感觉消除掉，别说什么“他们都不理我”、“同事们啥事都不带我”、“他们玩他们的，我才不掺和呢”、“他们是他们，我是我”等无济于事的话，感觉这东西是自己跟自己说的话浇灌出来的，人心都是肉长的，只要您心诚，找个生活或工作的由头就可以去沟通、交流，一定可以打破僵局！
再次，找找身边的亲戚、朋友、同学中的牛人一起聊聊您现实工作中的情况，一方面吐吐槽，求教一下如何化解，一方面可以询问是否可以介绍新的工作机会，毕竟无论是提升个人实力或是与身边同事真诚沟通，这都需要咬着牙挨着眼下“被边缘化”造成的不开心和焦虑挺过去的，虽说这是一种成长，但，也不是每个人都能扛得住这样经历，人挪活、树挪死，能有个重新开始的机会何乐而不为呢？
最后，无论是走或留，一定要干能够增加个人实力、有显示度的工作，做人做事一定要心诚、真诚！祝您早日从目前的境遇中解脱出来。
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