这取决于这个没素质的人和你是什么关系？陌生人？家人？同事？
如果是个陌生人，大可以不加理睬，反正不用非打交道不可。就好像你被狗咬了，总不至于反咬狗一口。况且这世界上很多没素质的人，之所以表现得那么招人厌恶，就是为了让别人理他。就比如网上那些专门造谣惹是生非的喷子，你置之不理，他会很有挫败感，你如果和他对骂，那他爽死了，他要的就是这个效果。
可如果是家人呢？你要天天打交道啊，怎么可能置之不理？举个我自己家的例子，我儿子十二岁，小学六年级，但是身高要1.75米，有一天和我闲聊，我让他给我讲一个学校里的事情听听。儿子琢磨了一下，给我说他们组里有个孩子，学习很差，结果这一周班里小组评分，他这个小组全班分最低，就是被这个孩子拖累的，他就讽刺挖苦那个孩子，还动手纠了那个孩子的耳朵。我一听之下，立刻让他给那个孩子道歉。我告诉儿子，这个世界上不是所有人都学习好（我儿子学习全年级前五）。你不能因为自己学习好，个子高就欺凌比你弱的同学，我说你小时候在外婆家里，不是也被别人欺负过吗？你觉得被人欺负的滋味好吗？儿子沉默了一下，他说知道错了，以后决不再欺负同学，但是去道歉他真的做不到。我告诉他说：“能说对不起的人，要比能说谢谢的人更有修养，因为知耻近乎勇。”儿子纠结了几分钟，给那个孩子打了电话，言辞颇有技巧，他说“哥们，昨天因为评分的事情，我折腾你半天，还揪你耳朵，你生气了吗？”那个孩子说“没啊”（我认为是违心的）我儿子说“不管你有没有生气吧，这事情是我不好，抱歉啊，咱哥们就别计较了，嘿嘿”我没有多说什么，直到晚上写作文，儿子把这件事写成了作文，里面有句话很好“原来说对不起并没有我想的那么艰难”
所以，如果是家里人表现得没素质，还是要积极纠正的。但有个前提，在素质方面，你要求家人能做到的事情，自己也要能做得到，否则就太没有说服力了。尤其对于没素质的长辈，更是如此，我丈母娘以前就是泼妇的性格，张嘴就骂脏话。我因为工作的原因，这两年和丈母娘住在一起，我就是从不骂脏话，这两年下来，我丈母娘骂人的次数不夸张的说，少了九成以上，尤其是在我和孩子面前她一定不会骂人。女婿修养好，岳父岳母也觉得有面子，现在家里面我的威信也最高，真的是阖家幸福。
还有一种情况，这个没素质的人既不是你的家人，也不是陌生人，而是同事或者朋友。这种情况作为朋友，你提醒他即可，也不用太费心，否则很容易出力不讨好。但是时间久了，你会发现一个没素质的人身边的朋友基本上没什么优秀的人，而你的朋友圈子，要比他好得多，这对于你整个人生都是大有好处的，虽然感觉很功利，但这毕竟是现实。尤其对于子女，言传身教，也会让他学会建立自己的朋友圈。
看你对素质如何定义。
把素质归为三大类，一类个人素养，也就是品性方面；一类科学素养，也就是知识方面；一类政治素养，可以理解为团队方面。
第一类，人际关系最常遇到的素质低下就是个人品性差，没有修养，与这类人打交道看你自己所处位置，你比他强，一般就是怼死他，嗓门比他高，说理比他硬，动手先撸起袖子；你和他实力相当，那就看什么方面，鸡毛蒜皮的小事别跟他一般见识，重大事情据理力争。比他弱就让着点，怼又怼不过，又不敢动手揍他，躲着好。
关于科学素养方面，这个很难处理，能在一起工作的同事素养应该差不多。有一种情况，当领导的有时由于没在第一线，对一些具体的事务不是很清楚，看到不如意就狠批，这个不能认为是素养差，这是个人作风，批评是为了促进工作。如果批评与事实有出入，事后解释。一般在讨论科学问题时，要坚持自己的，把不符合科学的东西，坚决怼回去，怼的方法用事实说话，以理服人。
第三类政治素质才是一个人立世的关键所在，也是一个社会最复杂难处理的。这方面素质低的人，社会习惯称之为“小人”。对于这方面素质差的人一定要小心，团队里遇上这样的，怼他的唯一办法就是自己要正直，不能有短处落在这样的人手里。
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