这件事的最新进展是，涉事教师被降低岗位等级，没有党纪政纪处分，也没有调离，继续当班主任。有趣的是，校长和分管副校长却都调离了。
屯溪一中是一所省级示范高中，前身为著名教育家陶行知创办的安徽公学，名气不小。但现在的屯溪一中，可谓一言难尽。掐尖全市最好的生源，却没有向社会交出一份满意的答卷。无论横向对比还是纵向对比，江湖地位已大不如往日。学校教师补课成风，有传言戏称，理科老师都成了“大富翁”。像吕老师一样住着大别墅给学生补课的，恐怕是大有人在，且由来已久。吕老师不过是运气差，恰好碰在了“双减”的风口上，恰好又被暗访组逮个正着。
事实上，高中教师从事有偿补课，并不是什么秘密，全国各地皆如此，从事有偿补课的高中教师也不惧怕被查处。为什么？首先是家长支持，尤其是地方名师，家长愿意花钱请他们给孩子补课，甚至是越贵越有人补。因为你有钱，补得起；别人没钱，补不起。你的孩子就占了优势。有钱的家长希望名师把补课的门槛提高，从而把一大部分学生排除在外。
家长的想法，正合补课老师之意。公办学校的老师，即使是重点高中，正当收入也很一般，与当地公务员收入水平相当。但是高中的老师，尤其是那些教了很多年理科，专业能力较强的老师，他们是不满足于每月数千元工资的。要么通过补课提高收入，要么离职去经济发达地区任教——在业内有一点名声的教师，经常会收到民办学校的高薪邀请。
以致内地很多高中学校陷入两难。招录的新教师能力不足，成熟的教师又不甘于低廉的薪水。所以对于他们从事有偿补课的行为，只能睁只眼闭只眼。就拿屯溪一中这次被调离的副校长来说，她多次在公开场合表态，如有教师敢于从事有偿补课一律调离。然而这次的结果却是她自己被调离了。
湖北的黄冈中学曾经的名气不输于现在的衡水中学，但如今黄冈中学已没落了，就连在湖北省内的排名也不是很高。主要的原因也是教师待遇问题，优秀教师纷纷出走，说句不客气的话，留下来的大多数都是没有多少本事的老师。长此以往，学校的底蕴再厚也撑不了多久。
屯溪一中和黄冈中学面临的困境，也是很多内地公办高中的共同的困境。办学经费不足、受政策所限不能给教师发高薪、不允许教师从事有偿补课。试问，学校还有什么办法留住优秀的老师？编制也许很香，但优秀的老师出去并不愁没有编制。我的一位学长，前年评了特级教师，去年就被杭州一所学校挖走，30W+年薪、有住房补贴，妻子随调，而且都给编制。这么优厚的条件，对一位县城教师来说，只靠情怀是无法抵挡诱惑的。
如何有效打击公办学校教师从事有偿补课？其实有一个简单有效的方法——建立全国联网的教师黑名单制度，从事有偿补课的教师被查处后一律录入黑名单。有一次记录者禁止异地聘用；有两次记录者降为初级职称，五年内不允许参评；有三次记录者直接撸掉编制。
不过，打击了公办在职教师有偿补课，并不能彻底禁绝课外辅导。只要需求客观存在，就一定会有服务。提供服务者减少了，市场价格还会进一步提高。非编教师们将转入地下，不断创新形式躲开监管，很难查处。真正釜底抽薪的办法，还是要从需求侧改革，然而这又是一个世界性的难题。
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