事业单位在编人员辞职欧的养老保险怎么办？需要注意什么？事业单位在编人员辞职其实和企业人员辞职没有什么区别，辞职后养老保险的处理方式以灵活就业人员方式办理缴费，重新就业的转入新就业单位缴费。
第一，重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。
如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的，社保关系不用转接，只要原单位停保后，就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了；如果是跨统筹区就业的，到新单位上班后，可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。
第二，辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。
如果辞职后属于自谋职业的，在同一个城市的，只要凭本人离职证明，就可以到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费，并重新开设银行代扣代缴账户，便于社保部门每月扣款；如果是跨城市灵活就业的，由于在户籍以外的地方无法办理个人缴纳职工社保的业务，这种情况，只能在原来的城市以个人身份来缴纳。
第三，需要注意的事项。
由于事业单位是从2014年10月1日之后在开始纳入社保缴费体系的，如果是在2014年10月1日之前参加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，视为缴费年限，今后在办理退休时，视为缴费年限的认定需要个人档案，所以在事业单位办理辞职后，要保管好个人辞职的相关资料，个人人事档案，可转存到当地的人才交流中心，便于今后查找；由于辞职后，原来缴纳的职业年金无法转接，新的用人单位也不可能缴纳职业年金，所以退休后，需要到原来的单位办理职业年金的领取手续。
总之，事业单位在编人员辞职后，可以灵活就业人员身份来继续缴纳养老保险，重新就业的可由新的单位继续缴纳养老保险。
党政机关、事业单位在编职工执行的是“机关事业人员养老保险制度”，未辞职“非在编”时，当然执行的就是“企业人员养老保险制度”即使现在还未规范，近一两年内就会清理规范，按规定执行。
机关事业人员辞职后，如果在本地企业新入职，社保部门会将其养老保险手续转入新任职的企业，继续按企业规定缴纳，并享受相应的权责。如果是在异地就职，则需要自行转移社保手续，按当地机关事业或者企业人员的养老保险制度执行。如果未就业，可以办理失业保险，也可以个人自行缴纳，也可以挂靠企业缴纳，看自己方便了。
如果从事业单位辞职，或者离职后，是为了报考其他地方的公务员、事业人员岗位，可以在社保部门办理报停手续，保留机关事业人员养老保险手续，待进入新的机关事业单位后，继续按规定缴纳，享受机关事业人员养老保险待遇。如果辞职前已经缴满15年，也可以保留机关事业人员养老保险待遇，到退休年龄后，享受机关事业养老保险待遇。
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