喜欢、还是热爱
关键词:工作、不喜欢、不能辞职、怎么办
工作不喜欢辞职算啦，干嘛不辞职？——理由嘛，近看自己要吃饭，远点要养家啊！这理由既充分又接地气，不能置疑又无可反驳！
这是表象，深层次的理解很可能叫你“大跌眼镜”！
什么叫工作？工作不仅是一个“饭碗”，它更是一种信仰，它承载着我们的喜怒哀乐，是我们生存/生活/发展/满怀憧憬地活下去的希望。
什么叫喜欢？喜欢不过是一种状态，是一种情绪上的表达。今天喜欢明天可以不喜欢，今天不喜欢明天我又开始喜欢，有什么问题吗？！所以对于工作，不喜欢用“喜欢”这个词，它太随意，过于情绪化，那么用什么来形容那个可以承载你精神的工作呢？——热爱，一种深深地喜爱，它一以贯之又无比凝重！
回到问题本身。工作不喜欢又不能辞职怎么办？这么办。
1.年青就是资本。如果你还很年青，没有养家的负担，那么立马辞职；不用担心自己吃饭的问题，勇于付出的人到处都有“饭碗”。
2.人届中年也有选择。年龄大了，选择上要格外慎重。如果在经济上没有基本保障，还要养家，你说怎么办？不得不说，这是你责任与“个人私欲”的权衡！！语气有点重——但我就是这么认为的；如果经济上已相对自由，那么跳出来搏一下又有何妨？！只是，有一点:人到中年了才想到换个“信仰”，我有点儿怀疑你对工作的态度是“热爱”亦或仅仅是“喜欢”！
这山望着那山高，吃着碗里的想着盆里的——其实，都没有问题。只是，在工作的抉择上总把“喜欢”当作“热爱”，或者不小心把自己的“热爱”换成了一时的“喜欢”……岂不悲催？！
?本文为《营销慧及生活·主题系列》之一，将围绕“不同境遇之下，营销思维如何转化为生活智慧”为主要题材，与大家分享。请加关注，精彩待续……
不喜欢自己的工作可能是个伪命题，事实也许是我干不好
人们面对一个问题有两种方式能让自己不纠结：
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有能力解决就努力去解决
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没有能力去解决，那就接受
每个人都有三种类型的事情：
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自己有能力主导的，努力让其往好的方向发展
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自己能施加影响的，那么尽量让其变成自己可以主导的事情
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无能为力的事情，接受它
所以您说自己不喜欢的工作又不能辞职，怎么办
1、让自己喜欢上这个工作
2、辞职，没有什么工作是不能辞职的
3、接受它，努力去做好工作
有个故事说，有个朋友抱怨老板很抠门，压榨员工，她想怂恿其他同事一起辞职不干让老板损失惨重，于是作者就给他建议，最好的报复方式是自己努力工作，成为老板的左膀右臂，然后突然辞职不干。所以建议她好好努力半年，结果半年过去了，她的朋友问为什么还不辞职？原来通过自己努力，不仅能力上提升，而且老板越来越重用她，给她升职又加薪，现在不走了。
第一，这个社会真正自己喜欢的工作，同时收入也可以的情况并不是很多，更多的时候是自己如何看待这个事情，同时要考虑自己的经济水平和生活需要。
第二、我举个例子，工地上的农民工很苦、很累，他们肯定不喜欢这个工作，因为没有谁是想出力的，但是他们又不能辞职，为什么？因为辞职就意味家庭温饱没有了保证，就意味着家里的老婆孩子生活得不到保障。这就是社会各个基层的无奈和现实。
第三、如果题主不能辞职的原因是因为家庭不能没有你创收，那么这份工作你就先坚持这，或许会慢慢适应。如果不行就一遍工作一遍去投简历，这样才能够实现顺利的过渡，解决你不能辞职的情况。
第四、如果你工作不喜欢的话，而又入职。这就要思考一下是不是自己职业规划出来问题，既然不喜欢来入职，当时找工作时候就草率了，所以要找到自己擅长和想做的职业，重新定位。
第五、其实只要公司不是你自己的，辞职并不是一件不能的事情，就是看你魄力和准备牺牲多少东西了。
第六、这个社会钱多事少离家近，又是对口喜欢的工作并不多，有时候你自己评判的喜欢与否可能只是工作压力大了，同事关系差了就觉得不喜欢这个工作。自己对工作的评判还是要仔细斟酌：平台大小、收入情况、发展情况、老板情况等等。
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