考公和考研都是一个不错的选择。严格来说，考公是找工作，考研是读书深造，本不应该放到一起讨论。不过有不少小伙伴有此类纠结，我站在考公的角度，详细回答一下。
一、考研的目的是更好的找工作，还是投身科研学术？
如果是为了更好的就业，不妨考虑一下考公，特别要结合所学专业。 因为广大劝退专业“生化环材”，或者土木、机械等专业学生，发现读完研之后，最好的选择仍然是公务员。每年都有一批研究生后悔本科就应该考公，花了大力气读研，感觉对找工作用处不大，这点要认真结合所学专业考虑清楚。 如果为了科研学术，毫不犹豫选择读研。
二、读完研，考公是否有优势？
读完研究生，考公是有一定优势，主要是部分岗位限制研究生报考，而且这些单位一般是部委、省厅，岗位比本科好。 报考定向选调生也有优势，一些省份定向选调生要求名校毕业生，如果本科学校不好，完全可以报考985名校，走定向选调生的途径进入体制内。 但笔试、面试一般不会因为你是研究生加分，公考面试大部分是双盲面试，即考官不知道你的信息，你也不知道考官是谁。所以他们压根就不知道你是研究生，如果报考岗位不限制本科，那么你和本科生公平竞争，不存在什么优势。
三、研究生考上公务员，可以直接提拔副科长吗？
按照最新的公务员职级并行规定，硕士研究生转正定级为四级主任科员。 但注意！ 四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。 另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇…… 这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
四、研究生在体制内会不会重点培养，提拔更快？
有同学认为，我是研究生，那么在体制内提拔有很大的优势。 实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是对人才比较求贤若渴的贫困西部地区。 但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。 我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。 而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。
五、如果考上研究生，如何将学历优势最大化？
将研究生学历最大化，在考研的时候就要争取考985名校，如果考双非研究生，则上文提到的定向选调生就不能报考，考部委学历也不占优势。 既然学历是敲门砖，那么在你从学校走向社会的第1个环节就要把这个敲门砖的优势最大化。 尽量报考国省考要求研究生的岗位。 比如说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高，发展前景比较好，是不同于基层岗位的。 如果和本科生考的岗位一样的话，那么考进去的话，尤其是你考的地方研究生也比较多，大家都是一视同仁的，并不会对研究生有什么特别的照顾。 但是如果单位级别比较低，连四级主任科员都享受不到，只能在工资待遇是副科级，职务定科员，这点就比较坑了。
六、看完这些我仍然纠结是否考研？
那建议你先读研再说，毕竟读完研还可以考公。但公务员辞职读研就比较麻烦，而且未满基层服务期限，按照规定是不能辞职的，即使辞职也会限制考公，所以这点一定要想好。
是的，会更容易一些。
首先，学历越高，平台越高。一般来说，以研究生学历考上公务员，入职以后就会享受副科级待遇，工资比一般人员高很多，在以后提拔时也是重点提拔对象，发展前景要宽广的多。研究生作为高学历人才是许多地方和部门重点引进的高精尖人才对象，可享受几万到几十万的安家费，甚至会有分房子的待遇。
其次，研究生在报考公务员时，选择余地大，同岗位竞争少。一般来说，热门岗位的竞争十分惨烈，在三不限、本科生参与较多的岗位中，甚至会出现1000:1的竞争情况，而专门面向研究生的岗位，竞争几十比一、甚至十几比一的情况比较常见，一次性考过的几率大。
最后，研究生也会有比较好的人际关系。大家对学历高的专业人才会有仰望的态度好，会相信专业人士的专业能力，所以会有更好的人缘。
还有多上几年学，多享受下无忧无虑的校园时光，何必着急进入社会面临各种艰辛？
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