大家可以在工厂里看到很多工人，每天都在做着非常繁重的工作，甚至工作12个小时以上，可是工资却仅仅只有2000元到3000元，不知不觉就过了一辈子，付出和回报不成正比，但是这些从业者依然选择留在工厂里工作，到底是因为什么原因呢？
第一，这些打工者希望能够找到一份离家近而且能够获得稳定收入的工作，此前有位朋友在进入工厂工作后，他觉得虽然工资比较低，但是却很幸福很快乐，每天下班之后就去钓鱼，每天上班之后虽然在流水线上工作10个小时，但是他觉得自己是高中文凭，没有专业没有能力，如果能够在工厂里有一份稳定工作，这就是他最理想的生活。
第二、月薪过万的年轻人并不是很多，中国有十三四亿人口，其实月薪3000的年轻人还是非常多的，尤其是一些中老年人，大家很难在一些高速发展的高新行业里获得高新，所以大家希望能够有一份工作来给自己带来固定收入，尤其是在一些小城市小县城，大家都只能够拿到最普遍的三四千的收入。
第三、辞职后这些从业者不知该去从事什么工作，所以只能选择留在原来的单位里去做一些劳累或者清闲的工作岗位，当辞职以后他们会无法在新的岗位中寻求就业，无法在大城市里有所立足。
因此选择从事一些月薪三四千的工作，就已经成为了这些年轻人的方向。
我最有体会了，因为我的工资待遇就是3000左右，现在工资两三千的人大部分是工厂工人，而且多数是工龄在20年以上的工人，并不是他们多愿意干这份工作，而是他们没有更好的选择。
我是2000年参加工作的，当时我们厂是市里数一数二的好单位，很多人宁肯不去事业单位，也要来我们厂当工人。
当时工厂的待遇还是很好的，工人一个月1000多块钱的工资，各种各样的补贴，逢年过节还有食品福利。
那时候，工厂里的工人大部分都是年轻人，我们很多人的对象就是工厂的同事，双职工那时非常幸福的。
但随着一次改制后，工厂的福利就越来越少了。后来，随着社会的发展，物价越来越高，但是工资的涨幅却越来越少。
这也使得一部分人很早就离开了工厂，可是也有大部分人都靠了下来，直到现在全厂的工资平均在3000左右，一些后勤人员的工资还不到3000。
现在我们厂的平均年龄在47岁左右，大部分人都是在这里干了一辈子了。多数人就想着熬到退休。
稍微年轻点的也40多岁了，也是进退两难，换工作吧，自己没有手艺，说不定自己的20多年的社保也断交了，考虑再三还是继续忍着干。
随着年轻人接受到越来越高的教育，很多年轻人对低工资都是零容忍，所以，现在两三千的工作是很少有年轻人参与的。
这也是为什么很多工厂出现用工荒，因为随着老一批工人的退休，新的年轻力量补充不进来。
所以，这些工资在两三千的工作虽然很多，很多人接受这份工作是无奈的选择，但凡有别的选择，我相信他们都不会心甘情愿的选这份工作。
人分三六九等，工资再低，你不做有人做，人的层次摆在那里。就那个能力，没文化，没技术，好工作轮不到，工资低的不想干，那做什么？靠什么生活？
两三千怎么啦，农村现在有些地方的人连一个月两三千的工作机会都没有。有工作总比什么不做强，有钱总比没钱好。
没本事那就别嫌活太累，工资太低，工资高的又不是没有，有本事去做吗？又没人拦着，就看做不做得了。
什么都是相对而言的，工资低就不能做啦！未必吧，有些生活安定的大爷没事还去给人家看大门了，钱少但活轻松，人家乐意，这有何不可！
哪管愿意不愿意，应不应该，值不值得就可以了。条件再好点能做想做就ok，至于职位，工资高低因人而异。穷的时候多挣钱，有钱的时候赚点小钱也是可以的吗。关键在于个人对于金钱的理解与定位。有的人小富即安，有的人到死都还想着挣钱。有的人存了一辈子钱却不知道怎么用，生前怕没钱花，临了辛辛苦苦积攒下来的钱也没来得及花。你说这事怪不怪！
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/1317.html
