护士和医生在医院的地位平等是毫无争议的事儿！
大家机会均等，本地实力最强的三甲医院一位副院长，就是从普通临床护士成长为副院长的，另外一位市专科医院的副院长，也是临床护士出身，本人曾经是这两位护士的同事，还有两位非常熟悉也曾经担任过三甲医院副院长的护士，不过，已经退休。从护士成长为大医院领导，不正说明医生和护士机会均等，能者上吗？
就拿自己工作过多年的普外科来说，医生平均学历、职称明显高于护士，平均工龄长于护士，所以基本工资就定得高一些，绩效工资系数也要高一些，剩下的就是工作量了。
同一个科室，医护工作密切联系，从来就没有出现过护士工作量很大，医生工作量小的现象。医生上班不在病房，那就在手术台上一站经常得连续几个小时，毕竟医疗护理工作在一个科室内是相辅相成的。经常会出现普外科特别忙的情况，其实是说医生和护士都在忙。结果是医生个人收入平均高于护士。如果拿一样，那就成平均主义了，肯定要产生矛盾。
另外，像参加学术活动、外派学习深造、职称晋升、创先争优等等，都是根据医院业务发展需要、个人条件、晋升标准、个人工作业绩等来决定，医生和护士机会均等。
都知道护理工作辛苦，其实医生也不轻松，现实中，大家看见的情况，伤医事件远多于伤护事件。从一个侧面也说明了医生承担的工作压力、风险挺大，尤其是规模大的医院医生。
都知道临床科室主任清一色是由医生担任，千万别把临床科室实行的科主任负责制，看成了医生就是比护士地位高，医生管着护士，其实不能这么去理解，科主任重点是抓业务建设，指标控制，质量管理，培养技术骨干等等，很多事务性工作只有靠护士长多操心，两人是分工合作，科室护理队伍主要靠护士长来管理。
目前，医院都是采取公开竞聘上岗，如果你业务能力强，有可行的管理新思路、组织协调及沟通交流能力强，大家都投你的票，领导认可，那你就能脱颖而出。
医院里医生、护士地位平等是对医院管理工作的起码要求！
我是康医生，谢谢朋友们的关注！
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从我的角度来说，都是工作，没有高低贵贱之分，但是在实际生活中，确实有很多人不这样认为。
护士我想大家应该都不陌生，行疾如风，每次在医院里总是匆匆相遇，为什么护士这么匆忙呢？
因为护士是整个医疗过程的重要参与者，而且是执行者，如挂水，量体温，翻身，换床单等等，护士一个护士都是管几个床位，手头的工作任务繁重，所以在医院里很难遇到斯斯文文走路的护士。
医生的工作就是看病，开药，开检查单，或者手术，整个医疗过程中，医生和患者的接触并不多，肯定不会像护士那样和患者朝夕相处。
再来说工资，医生一个月再不济工资也是8000+，护士呢，一个月下来也就4000-5000左右，生活中很多人会以收入看这个人的地位。
我想不用我明说，大家也都心知肚明，大家去医院看病，遇到护士和医生讲话的态度肯定不一样，对医生客客气气的（怕得罪医生不好好给看病），然而对护士呢，一小部分人甚至看不起护士，更有甚者百般刁难，护士委屈还没地方说，一个不小心就会被投诉。
所以大家一起说，医生和护士地位真平等吗？
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