职场中三个层次，角色不一样，看待问题绝对不一样。
老板在山顶
领导在山腰
员工在山脚
这三个阶级的人看到的眼前和风景都不一样，您说领导傻？一定是在职场中对事物的观点和做法您不认同，当然领导不一定对，相反你也不一定对。
那么如果你觉得直属领导的指导决策有问题，你可以单独和领导沟通，这个沟通艺术很重要，沟通前你需要做以下准备和思考。
一、你要用请学生请教老师的态度，千万不要直接指出问题。
二、知晓领导为什么这样决定时，你就明白领导为什么这么做！
三、在你觉得领导对事上面傻的点是什么？拿出你的方案，用汇报方式向领导汇报，注意伦理和语气。
四、职场中上司都不喜欢下属直接指出他们的问题，除非你有比他的方案更好，能够为他上司分担。
五、每个人都希望有人为他排忧解难为他分担，老板都一样，何况各级领导，职场中我认为并不是一味地迎合领导，而是为领导和团队创造价值，从这个角度思考你就可以说。
六、如果是工作之外生活上的事，那得看你和他的关系程度。
所以没有所谓的能不能告诉他，要看什么样的事情。
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